“競”位爭先 “聘”優(yōu)選能|濟(jì)南冶科所召開配料負(fù)責(zé)人競聘會(huì)
發(fā)布時(shí)間：
2024-10-25
為建立健全能上能下、激勵(lì)有效的人才競爭機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性，建立一支綜合能力強(qiáng)、高素質(zhì)的人才管理隊(duì)伍，進(jìn)一步提升公司管理水平，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。2024年10月22日，濟(jì)南冶科所召開項(xiàng)目配料車間負(fù)責(zé)人競聘會(huì)，公司各相關(guān)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)出席本次競聘大會(huì)，職工代表、大學(xué)生代表列席評(píng)議，公司董事長、總經(jīng)理廖茂主持會(huì)議。
大會(huì)采取競聘者演講、現(xiàn)場答辯的方式，由競聘者先后登臺(tái)演講，陳述對(duì)競聘職位的認(rèn)識(shí)和履職規(guī)劃，與會(huì)職工代表及大學(xué)生代表圍繞所關(guān)心的問題、本著對(duì)公司高度負(fù)責(zé)的精神踴躍提問，競聘者認(rèn)真作答，現(xiàn)場氣氛熱烈。
2位參與競聘的人員圍繞個(gè)人基本情況、核心競爭力、下一步工作要點(diǎn)等方面結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)展開了精彩演講，過程緊張有序。競聘者能精心準(zhǔn)備，從容自信、積極主動(dòng)，充分展示了良好的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
各評(píng)委就競聘人員關(guān)于對(duì)口內(nèi)容進(jìn)行提問和點(diǎn)評(píng)，并提出專業(yè)性指導(dǎo)意見。
公司董事長/總經(jīng)理廖茂對(duì)競聘大會(huì)進(jìn)行總結(jié)點(diǎn)評(píng)：本次配料車間負(fù)責(zé)人競聘工作充分發(fā)揚(yáng)民主，廣大職工積極參與，體現(xiàn)了公司民主、公開、公平、公正的選人用人導(dǎo)向。公司將繼續(xù)夯實(shí)人員選拔機(jī)制，為廣大員工提供擔(dān)當(dāng)責(zé)任的機(jī)會(huì)和干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。
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